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和合文化在管理中的作用  

2016-10-22 21:37:36|  分类: 管理探赜 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        重视“和合”是中国传统文化的重要特点。在中国优秀的传统文化中,和合文化源远流长。“和”,是指和谐、和平、祥和,“合”,是指结合、融合、合作,“和合”是指自然、社会、人际、心灵、文明中诸多有形、无形事物相互冲突、融合的过程以及在这种矛盾运动中形成的新事物、新生命的总和。中华和合文化包含两个基本要素:一是客观地承认不同,比如阴阳之别、天人之际、上下之分等;二是强调和实生物,同则不继,认为不同的事物可以有机地融合为一个整体。
  “和”“合”二字最早出现在甲骨文和金文中。春秋时期,和合二字并举,构成和合文化范畴。《国语·郑语》记述了史伯关于“和”与 “同”的论述,“夫和实生物,同则不继”“若以同禅同,尽乃弃矣”。在先秦诸子百家中,讲“和合”是他们的共同特点。儒家创始人孔子把“和”作为人文精神的核心。孔子在处理人际关系时,提出了“君子和而不同,小人同而不和”的命题,承认差异,然后从差异中追求统一与和谐。孔门弟子有子也曾说过,“礼之用,和为贵”。道家的创始人老子提出了“万物负阴而抱阳,冲气以为和”的思想,认为“和”是宇宙万物的本质以及天地万物生存的基础。管子将“和”“合”并举,认为“畜之以道,则民和;养之以德,则民合。和、合,故能习”。墨子提出“和合”是处理人与社会关系的根本原理,认为“离散不能相和合”。《易传》的作者则提出太和的观念,讲“保合太和,乃利贞”,把“和”作为人道追求的最高目标,一旦达到“太和”境地,自然、社会和人事,一切都将顺畅安宁。秦汉以后,“和合”思想作为中华文化现象的本质概括,贯穿于中国文化发展史上的各个时代、各家各派之中,成为中国文化的精髓和被普遍认同的人文精神。
  二十世纪八十年代以来,著名哲学家张立文、张岱年、季羡林、汤一介、程思远、邢贲思、方克立等人,从全球文化与民族文化融合的新高度,重新审视和挖掘了中华和合文化的现代价值和现实意义。他们认为,中华和合文化在思维方式上讲和而不同,有助于纠正世界“文化冲突论”的“斗争哲学”偏差,有利于促进社会的长治久安,对市场经济中竞争与合作的秩序观、可持续发展的环保观的树立有借鉴意义;也有利于推动世界的和平与发展及中华民族的大团结等。就现代企业管理而言,中华和合文化的现代价值和借鉴意义主要有以下三个方面。
  首先,以“修齐治平”为特色的中华和合管理文化是中华民族长期生存发展的重要社会资源,是中国经济和社会协调发展的社会资本。在古典主义和新古典主义经济学中,资本概念限于物质资本;二十世纪五十年代美国经济学家舒尔茨、贝克尔提出了人力资本概念;七十年代法国社会学家布迪厄、美国社会学家林楠和科尔曼等人将人们之间的社会互动与联系纳入资本范畴,提出社会资本概念,认为社会互动中的信任、合作关系、社会网络都是社会资本。就此而言,在当代世界,通过高科技电子技术所负载的符号、传媒的濡化,中华和合管理文化的价值理念必将成为获利丰厚并具有成长性的社会资本,将在中国现代企业经济发展、科技创新和文明建构中发挥重要的作用。
  其次,在现代管理中,树立中华和合文化强调的“和生、和处、和立、和达、和爱”五和原则,无疑可以更有效地处理好现代企业中的劳资关系及价值分配关系,适应知识经济时代的要求。现代企业由于技术发明、市场营销和管理的职业化,出资、创业、管理三种职能的分离,劳动者及其劳动的范围大大拓宽,劳动除了生产劳动以外还包括创业、领导、管理、操作等多种形式的劳动,价值再生产的必要条件不只限于补偿生产过程的耗费,而且要从剩余价值中提取额外的部分,用于补偿研发、营销、管理及财务等耗费,所剩的净剩余也由过去的资本独占演变为资本与劳动共享。因而,面对现代企业管理中劳资关系的“和而不同”,树立“和实生物”的价值观念,实现“和为贵”的管理目标,就是现代经营管理的或存之义。
  再次,重视中华和合文化精神,有助于实现现代企业电子商务供应链管理对传统供应链管理的融合与优化。供应链是原材料零部件供应商、制造商、批发零售商以及最终用户所组成的价值增值链。传统供应链注重企业与企业之间的联系与合作,把企业内部以及节点企业的采购、生产、财务、市场营销、分销看作一个整体功能过程,从而实现对整个供应链上商流、物流、信息流、资金流的控制。电子商务是以网络为平台的商品买卖活动,它强调商业运作的网络计算机化,强调硬件和软件的结合。电子商务改变了传统供应链的运行模式,形成与计算机网络相结合、实时互动的电子供应链模式。电子供应链不只是传统意义上的一条“链”,而是一个价值集合体或全方位网络和合的“网”状结构。其最大特点在于各节点之间的商务活动都通过网络进行,即通过电子商务技术实现商流、物流、信息流和资金流的控制。它有效地增强核心企业与供应商、批发商、零售商、用户之间的联系与合作,提高信息系统的效率。电子供应链融合、优化传统供应链,实现信息优化管理的本身,即体现了和合管理文化的思想精义。


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