制急制怒
2016-06-22 23:55:25| 分类：
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迟缓容易误事，急躁又容易败事。人在一生中，做到处事不缓不急，不断取得事业的成功，这是一难。
“欲速则不达”，许多事情的失败，往往由于心情急躁，所以切不可忽视急躁的危害性。急躁之所以会败事，原因就在于做事疏于考虑成功的客观性，过分相信个人的主观能动性；也有的因为感情用事，失去理智，结果把能够办好的事情反而办坏了。此外，也还有环境逼人、自主力失去平稳等原因。
遇事急躁还是沉着，不仅表明一个人水平高低、经验多少、知识深浅，也表明他的思想上是否成熟。思想修养比较好的人，容易做到以缓制急、以缓制怒，做事稳妥，成事在握。一个人心情急躁，总离不开外因的触发，谁也不会无缘无故就急躁起来。所以，在这种时候，能够做到冷静沉着，于危急中寻求挽救之策，就是很重要的一条。三国时，张辽受曹操之命，率军屯守长社。临出发，军中有人谋反，在夜间纵放大火，引起全军惊乱。在这关键时刻，张辽十分冷静，他对左右的人说，“不要动，这不是全军尽反，只是几个谋反的人想借火乱军”。于是就命令全军，“不是谋反的人，都坐好，不要动”。随即他率领亲军数十人，立于军队中间，过了不长时间就擒获了谋反的首犯，当众处斩。汉将周亚夫率军讨伐七国时，军队夜间受惊，周亚夫得知后，依然心平气和地睡觉，不久军队就安定下来。这两件事，对说明一个统帅人物，于危急时能保持头脑清醒才会于清醒中想出解危之谋，是深刻而有力的。
当今，人们为了完成某项紧急任务，常易产生急躁情绪。其实，越是在这种时候，越是不能心急，急则生乱，乱则误事。如能采取相反的态度，急中求缓，缓中求谋，让自己静下来，想办法牵住“牛鼻子”，抓住主要环节，提出得力措施。常言道，急中生智。生智的前提是缓，是谋，有了缓有了谋就会智达事成。
人与人相处也应善于以缓制急，更应注意以缓制怒。同事间因某件事情引起情绪激动时，双方都要能够忍让一步，避免发生无味的纷争，防止损害相互间的感情，这有利于增进团结，合作共事。古代的赵豫任松江府太守时，每当遇到愤怒而来的诉讼者，他就让他明天再来，此举当时曾受到人们的讥笑，有所谓“松江太守明日来”的传谣。殊不知，这正是他胜人的一招。诉讼者来时怒气冲冲，可过了一夜之后，怒气就趋于平和，或经过众人劝解，怒气得以平息。“明日来”之招，不仅可用于他人，也可用于自身。一个人若是遇上了让他气急败坏的事情，不妨通过“明日来”，缓冲一下，可以免于失错。
易怒是一种顽症，要能够制服这种病，必须对它时有警惕，具有战胜它的毅力，力争少怒，逐步达到不怒。“气如火，挑之则发，去其薪柴则自熄，可以平乱，可以息争”。这是人们为人处事需要恪守的至理名言。一个人与人相处，注意抽掉心中易燃的“薪柴”或者刚燃起的“薪柴”，才可以熄灭愤怒之火，免除人际关系中的“火灾”。自负的人易怒，他们在与别人争论时之所以常常发怒，是以为自己的见解高于别人，因而就想强加于人，加之不遂，则火气横生。这种人要做到制怒，应该从克服自负心态入手。
有一种人，心术不好，总是挑事，常对与他不和的人寻机挑衅，以便激怒对方，使之留下靶柄，任他当作辫子抓。用于排挤和整治。对待这种人，既要在他挑动时以缓制怒，免上其当，又要在适当的时机和场合，将他的丑行予以揭露和批判，使他受到应有的教育。
以缓制急，做来并不容易，制怒就更难了。但应该从加强心性修养、积累涉世经验、认真追求学识和尽力克制自己等方面加倍努力，孜孜以求。持之以恒，自然水到渠成。
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